Ο καθαρός μισθός είναι το ποσό που «μπαίνει στην τσέπη» μετά από όλες τις κρατήσεις. Ξεκινά από τον μικτό μισθό και αφαιρούνται:

• Εισφορές εργαζομένου (ΕΦΚΑ): για κύρια ασφάλιση, υγεία, επικουρική, πρόνοια κ.λπ.
• Παρακράτηση φόρου εισοδήματος: υπολογίζεται ετησίως με κλίμακες και επιμερίζεται σε 12 ή 14 μισθούς.
• Τυχόν εισφορές/κρατήσεις υπέρ τρίτων: ανάλογα με κλάδο/σύμβαση.

Στη συνέχεια, ο ετήσιος φόρος μειώνεται με την έκπτωση φόρου του άρθρου 16, η οποία εξαρτάται από τα εξαρτώμενα τέκνα και το ύψος του εισοδήματος.

Για το 2026 προβλέπονται διαφοροποιήσεις σε ορισμένα κλιμάκια, με στόχο ελάφρυνση νέων εργαζομένων και οικογενειών με παιδιά. Αν ανήκετε στο καθεστώς επαναπατρισθέντων του άρθρου 5Γ, το 50% του εισοδήματος από μισθωτή εργασία φορολογείται, ενώ οι εισφορές υπολογίζονται κανονικά στο 100% του μικτού μισθού.

• Καθαρός μισθός: Μικτός − εισφορές εργαζομένου − μηνιαία παρακράτηση φόρου.
• Καθαρές ετήσιες αποδοχές: Ετήσιος μικτός − ετήσιες εισφορές − ετήσιος φόρος.
• Κόστος εργοδότη: Μικτός μισθός + εισφορές εργοδότη (μηνιαία & ετήσια).

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι το σύστημα με το οποίο καταγράφονται ηλεκτρονικά τα ωράρια εργασίας των εργαζομένων (είσοδος – έξοδος) και διασυνδέονται σε πραγματικό χρόνο με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

1. Τι κάνει στην πράξη η ψηφιακή κάρτα;

• Ο εργαζόμενος «χτυπάει» κάρτα με εφαρμογή στο κινητό ή συσκευή στον χώρο εργασίας.
• Η κίνηση (check-in / check-out) αποστέλλεται αυτόματα στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
• Η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να ελέγξει αν το πραγματικό ωράριο συμφωνεί με τα δηλωμένα.

2. Τι σημαίνει «έγκυρο» χτύπημα;

Για να θεωρηθεί ένα χτύπημα έγκυρο, πρέπει:

• να γίνει μέσα στα χρονικά όρια που ορίζει η νομοθεσία (π.χ. κοντά στην έναρξη/λήξη εργασίας) και
• να μεταφερθεί σωστά στο ΕΡΓΑΝΗ (να υπάρχει σύνδεση/διασύνδεση).

Αν η συσκευή χάσει σύνδεση στο internet ή υπάρξει καθυστέρηση διαβίβασης, μπορεί να εμφανιστεί ως «εκπρόθεσμο» ή να λείπει στο αρχείο του εργοδότη.

3. Τι μπορώ να κάνω ως εργαζόμενος για να είμαι καλυμμένος;

• Βεβαιώσου ότι κάθε check-in/check-out εμφανίζεται ως «έγκυρο»/με πράσινη ένδειξη στην εφαρμογή.
• Αν εμφανιστεί σφάλμα ή «εκπρόθεσμο», δοκίμασε ξανά και ενημέρωσε το HR/Payroll.
• Κράτα screenshot όταν βλέπεις πρόβλημα (π.χ. η εφαρμογή λέει «OK» αλλά δεν εμφανίζεται στο αρχείο).

4. Συνήθη προβλήματα που βλέπουν οι εταιρείες

• Μονά χτυπήματα (μόνο είσοδος ή μόνο έξοδος).
• Καθυστερημένα ή χαμένα χτυπήματα λόγω σύνδεσης.
• Διαφορές μεταξύ ωραρίου που έχει δηλωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ και πραγματικής προσέλευσης.

Το περιεχόμενο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν αντικαθιστά επίσημες οδηγίες της Πολιτείας ή εξατομικευμένη νομική/εργασιακή συμβουλή.

Τα παρακάτω σενάρια είναι ενδεικτικά και έχουν στόχο να δείξουν πώς επηρεάζουν τον καθαρό μισθό στοιχεία όπως τα τέκνα, οι μισθοί ανά έτος και το άρθρο 5Γ.

Μικτός μισθός: Ο μισθός πριν από φόρους και εισφορές.

Καθαρός μισθός: Το ποσό που καταβάλλεται στον εργαζόμενο μετά από όλες τις κρατήσεις.

Ασφαλιστέες αποδοχές: Το τμήμα του μισθού πάνω στο οποίο υπολογίζονται εισφορές.

ΕΦΚΑ: Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης — κύρια ασφάλιση, υγεία κ.λπ.

Φορολογητέο εισόδημα: Ετήσιος μικτός μισθός μείον ετήσιες εισφορές εργαζομένου.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ηλεκτρονική καταγραφή ωραρίου, συνδεδεμένη με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Ηλεκτρονικό πληροφοριακό σύστημα στο οποίο δηλώνονται συμβάσεις, ωράρια, άδειες κ.λπ.

• Το εργαλείο προσφέρεται αποκλειστικά για ενημερωτικούς σκοπούς. Δεν αποτελεί φορολογική, νομική ή λογιστική συμβουλή.
• Οι συντελεστές, τα όρια και τα παραδείγματα βασίζονται σε τυπικές ρυθμίσεις. Πιθανές νομοθετικές αλλαγές ενδέχεται να μην έχουν αποτυπωθεί άμεσα.
• Σε εξειδικευμένες περιπτώσεις (π.χ. ειδικά καθεστώτα, κλαδικές συμβάσεις, μερική απασχόληση) τα πραγματικά αποτελέσματα μπορεί να διαφέρουν.

© 2025 misthos2026.gr — Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται.